Der Begriff des Coaching beschreibt Supervision für Führungskräfte und ist auf unterschiedlichen Ebenen einer Organisation möglich.
Es kann verstanden werden als eine auf die konkrete Führungsaufgabe bezogene Fallsupervision. Wenn es um eine Gruppe von zwei oder mehr Führungspersonen geht, können zusätzlich Teamprozesse direkt genutzt werden.
Coaching ist fast immer Teil einer Organisationsberatung, zu der die Erarbeitung eines speziellen, auf die Bedürfnisse der Organisation/Institution Beratungskonzeptes gehört.